Virkningen av selskapet vårt reflekterer i stor grad oppførselen til medlemmene våre, som er en del av ansvarlig turisme. Vi prøver å være den endringen vi ønsker å se i verden, og derfor er vi involvert i en bærekraftig utvikling.
Vi er forpliktet til å ha en ansvarlig kjøpspolitikk, som inkluderer respekt for velfungerende betingelser, valg av innkjøp av miljøvennlige produkter fra lokale forhandler, bevisst og gjennomtenkt avfallsreduksjon, men også tilveiebringelse av verktøy som lar alle handle og jobbe på en bevisst, begrunnet og ansvarlig måte. Vi jobber også med NEA-gruppen, et fransk aksjeselskap med samarbeidsform, som er IT-leverandøren vår. Gruppen er sertifisert som et «Adapted Company» i henhold til en avtale med staten, og sysselsetter i stor grad funksjonshemmede med tilpassede arbeidsforhold. Til slutt står vi veldig nær nettverket vårt, og gjør vårt beste i å tilby dem den beste servicen og skape et varig tillitsforhold.
HomeExchange kan defineres som et selskap med frihet, der tillit, ansvar og samarbeid er hjertet av organisasjonsmodellen vår. Vi oppmuntrer til samhold i teamene våre, med forskjellige aktiviteter, og vi fokuserer på trivsel på jobb. Vi fremmer en sunn balanse mellom arbeid og fritid og bygger et langsiktig perspektiv med våre ansatte. Derfor anerkjenner og fremmer vi alle talenter og skaper betingelser for en inkluderende organisasjon ved å sikre rekruttering basert på ferdigheter, uten diskriminering. Vi fremmer likestilling (mer enn 50 % av lederne våre er kvinner) og vi har et internasjonalt og flerkulturelt team. Til slutt er vi forpliktet til å oppmuntre teamet vårt til å gi et bidrag til verden vi lever i, gjennom et frivillig avspaseringsprogram.
Vi er klar over virkningen bedrifter har på miljøet, og prøver å gjøre vårt beste og ser alltid etter bedre tiltak for å redusere innvirkningen vår. Vi beregner spesielt karbonavtrykket hvert år, forsøker å redusere det og bidra til en global karbonnøytralitet med GoodPlanet Foundation, ved å investere i sosiale- og miljøprosjekter. Hver ansatt blir informert om miljøtiltakene i selskapet. Kontoret vårt i Paris har også en streng avfallspolitikk, levert av «Les Joyeux Recycleurs», for å resirkulere alle gjenstander som brukes på jobben. Dessuten leveres strømmen vår av Enercoop, et fransk energiselskap som kun bruker fornybar energi.
Ledelsesrutiner spiller en viktig rolle for å sikre en lys fremtid for selskapet og samfunnet. Vedtektene våre inkluderer en eksplisitt henvisning til det faktum at styret vårt må ta hensyn til de sosiale og miljømessige konsekvensene av beslutingene sine. Vår største aksjonær er MAIF Avenir, et «misjonsfirma», som er den franske ekvivalenten til et Benefit-selskap, dvs et selskap som ikke kun ønsker å tjene penger, men også oppfylle oppdraget sitt.
Vi er et solidarisk nettverk
Tidligere