Wir sind auf dem Weg zur Nachhaltigkeit
Die Auswirkungen unseres Unternehmens spiegeln sich vor allem im Verhalten unserer Mitglieder wider, die sich für einen verantwortungsvollen Tourismus einsetzen. Wir versuchen, die Veränderung zu sein, die wir in der Welt sehen wollen. Deshalb engagieren wir uns für eine nachhaltige Entwicklung.
Wir entwickeln unser Wachstum durch nachhaltige Produktions- und Verbrauchsmethoden, die die Lebensbedingungen verbessern
Wir verpflichten uns zu einer verantwortungsvollen Einkaufspolitik, die den Respekt vor guten Arbeitsbedingungen, die Wahl umweltfreundlicher Produkte von lokalen Lieferanten, eine bewusste und durchdachte Abfallreduzierungspolitik, aber auch die Bereitstellung von Werkzeugen beinhaltet, die es jedem ermöglichen, bewusst, überlegt und verantwortungsvoll zu handeln und zu arbeiten. Wir arbeiten auch mit der NEA-Gruppe zusammen, einer französischen Aktiengesellschaft in Genossenschaftsform, die unser IT-Anbieter ist. Die Gruppe ist im Rahmen einer Vereinbarung mit dem Staat als "Angepasstes Unternehmen" zertifiziert und beschäftigt einen Großteil der behinderten Mitarbeiter unter angepassten Arbeitsbedingungen. Schließlich stehen wir unserer Community sehr nahe, tun unser Bestes, um ihr den besten Service zu bieten und ein dauerhaftes Vertrauensverhältnis zu schaffen.
Wir lieben und kümmern uns sehr um unsere Mitarbeiter, deshalb versuchen wir, den Arbeitsplatz zu bieten, den sie verdienen
HomeExchange kann als ein Unternehmen in Freiheit definiert werden, in dem Vertrauen, Verantwortung und Zusammenarbeit im Mittelpunkt unseres Organisationsmodells stehen. Wir fördern den Zusammenhalt in unseren Teams mit verschiedenen Aktivitäten und konzentrieren uns auf das Wohlbefinden bei der Arbeit. Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance und bauen mit unseren Mitarbeitern eine langfristige Perspektive auf. Wir glauben, dass Vielfalt zu einem erfolgreichen Geschäft beiträgt. Deshalb erkennen und fördern wir alle Talente und schaffen die Voraussetzungen für eine integrative Organisation, indem wir die Rekrutierung auf der Grundlage von Fähigkeiten ohne Diskriminierung sicherstellen, die Gleichstellung der Geschlechter fördern (mehr als 50% unserer Manager sind Frauen) und ein internationales und multikulturelles Team haben. Schließlich möchten wir unser Team ermutigen, durch ein freiwilliges Freizeitprogramm einen Beitrag zur Welt zu leisten, in der wir leben.
Die Erde ist die Heimat von jeden von uns, wir beschützen sie
Da wir uns der Auswirkungen von Unternehmen auf die Umwelt bewusst sind, versuchen wir unser Bestes zu geben und suchen immer nach besseren Initiativen, um unsere Auswirkungen zu reduzieren. Wir berechnen insbesondere jedes Jahr unseren Kohlenstoff-Fußabdruck, versuchen ihn zu reduzieren und tragen mit der GoodPlanet Foundation zur globalen Kohlenstoffneutralität bei, indem wir in soziale und ökologische Projekte investieren. Jeder Mitarbeiter ist über die ökologischen Gesten im Unternehmen informiert. Außerdem haben wir in unserem Büro in Paris ein strenges Abfallmanagement, das von "Les Joyeux Recycleurs" bereitgestellt wird, um alle am Arbeitsplatz verwendeten Gegenstände zu recyceln. Außerdem wird unser Strom von Enercoop geliefert, einem französischen Versorgungsunternehmen, das ausschließlich erneuerbare Energien verwendet.
Unternehmensführung mit einer nachhaltigen Vision
Governance-Praktiken spielen eine wichtige Rolle, um eine gute Zukunft für das Unternehmen und die Gesellschaft zu gewährleisten. Unsere Geschäftsordnung enthält einen ausdrücklichen Hinweis darauf, dass unser Vorstand die sozialen und ökologischen Auswirkungen seiner Entscheidungen berücksichtigen muss. Unser größter Anteilseigner ist MAIF Avenir, eine "Missionsgesellschaft", die das französische Äquivalent einer Benefizgesellschaft ist, d. h. ein Unternehmen, das nicht nur Gewinn machen, sondern auch seine Mission erfüllen will.
Wir sind eine Community der Solidarität
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