Vi er på vej mod bæredygtighed
Indflydelsen fra vores virksomhed afspejles primært i vores medlemmers adfærd, som deltager i ansvarlig turisme. Vi forsøger at være den ændring, vi ønsker at se i verden. Det er derfor, vi er involveret i en bæredygtig udvikling.
Vi udvikler vores vækst gennem bæredygtige produktions- og forbrugsmetoder, der forbedrer levevilkår
Vi er dedikerede til en ansvarlig indkøbspolitik, der inkluderer respekt for gode arbejdsforhold, køb af miljøvenlige produkter fra lokale leverandører, bevidst og tankevækkende affaldsreduktionspolitik, men også tilvejebringelse af værktøjer, der giver alle mulighed for at handle og arbejde på en bevidst, fornuftig og ansvarlig måde. Vi samarbejder også med NEA-gruppen - et fransk aktieselskab i kooperativ form, som er vores it-udbyder. Gruppen er certificeret som et "tilpasset selskab" i henhold til en aftale med staten og beskæftiger et flertal af handicappede medarbejdere under tilpassede arbejdsforhold. Endelig er vi meget tæt på vores fællesskab, og vi gør vores bedste for at give dem den bedste service og skabe et varigt tillidsforhold.
Vi elsker vores medarbejdere og bryder os meget om dem, så vi forsøger at give dem den arbejdsplads, de fortjener
HomeExchange kan defineres som en frihedsvirksomhed, hvor tillid, ansvar og samarbejde er kernen i vores organisationsmodel. Vi tilskynder til samhørighed i vores teams med forskellige aktiviteter og er fokuseret på trivsel på arbejdspladsen. Vi fremmer en sund balance mellem arbejde og privatliv og bygger et langsigtet perspektiv med vores medarbejdere. Vi tror, at mangfoldighed bidrager til en succesrig forretning; hvilket er årsagen til, at vi anerkender og promoverer alle talenter og skaber betingelser for en inkluderende organisation ved at sikre rekruttering baseret på færdigheder uden forskelsbehandling, fremmer ligestilling mellem kønnene (mere end 50% af vores ledere er kvinder) og har et internationalt og multikulturelt team. Endelig er vi dedikerede til at opmuntre vores team til at yde et bidrag til den verden, vi lever i, gennem et frivilligt fri-fra-arbejde-program.
Jorden er vores alles hjem, så vi beskytter den
Da vi er opmærksomme på virksomheders indvirkning på miljøet, prøver vi at gøre vores bedste og spejder altid efter bedre initiativer for at mindske vores påvirkning. Vi beregner især vores CO2-fodaftryk hvert år, forsøger at reducere det og bidrager til global kulstofneutralitet med GoodPlanet Foundation ved at investere i sociale og miljømæssige projekter. Hver medarbejder informeres om miljøadfærden i virksomheden. Vi har også en streng affaldshåndteringspolitik på vores kontor i Paris leveret af "Les Joyeux Recycleurs" til at genbruge alle genstande, der bruges på arbejdspladsen. Desuden leveres vores elektricitet af Enercoop, et fransk forsyningsselskab, der kun bruger vedvarende energi.
Korporativ styringspraksis med en bæredygtig vision
Styringspraksis spiller en vigtig rolle for at sikre en lys fremtid for virksomheden og samfundet. Vores vedtægter inkluderer en eksplicit henvisning til, at vores bestyrelse skal tage hensyn til de sociale og miljømæssige virkninger af sine beslutninger. Vores største aktionær er MAIF Avenir, et ”missionsselskab”, som er det franske svar på et “Selskab med Offentlig Gavn” (PBC) - https://da.qaz.wiki/wiki/Benefit_corporation, dvs. et selskab, der ikke kun søger at skabe profit, men også at fuldføre sin mission.
Vi er et fællesskab af solidaritet
Tidligere